Fragment de la ponència de Sara Berbel a la UPEC estiu 2010 (Universitat Progressista d'Estiu de Catalunya)
Les dones cobrem de sou menys que els homes, entre un 15% a Europa i fins a un 30% a Espanya (en aquests moments una dona ha de treballar fins al 22 de febrer per cobrar el mateix que un home a finals de desembre). Tenim un índex de parcialitat en els contractes molt més alt -65%- (amb el que això significa quant a prestacions i drets en la vellesa), l’índex de temporalitat és superior i tot això comporta una deriva vers l’empobriment quan no directament cap a la pobresa. L’atur de curta durada en aquests moments és inferior al masculí per primer cop a la història (16,6% dones i 19% homes), però en atur de llarga durada (més de 2 anys) hi ha un 52% de dones i un 48% d’homes.
La pregunta és: com es poden abordar aquestes desigualtats en un escenari com l’actual?
http://www.upec.cat
QUART CREIXENT Associació de dones de Riells i Viabrea
